本文摘要：1、理解项目管理的背景情况 沦为一个顺利的项目经理所面对的大部分艰难来自于项目经理对公司内部各种挑战的解读和了解。项目是的组织的一种类似形式，它们作为一种机制，增进了一种产品和服务推向市场的效率。 但是，它们还被迫项目经理在传统型、职能简化的权利链之外，是在一种临时性的环境中运作的。从本质上谈，它们不是全然地对项目展开管理，而是对项目经理的独有挑战，其类似环境包含了一种附件的艰难。 项目游离于的组织原先的等级结构之外。

1、理解项目管理的背景情况　　沦为一个顺利的项目经理所面对的大部分艰难来自于项目经理对公司内部各种挑战的解读和了解。项目是的组织的一种类似形式，它们作为一种机制，增进了一种产品和服务推向市场的效率。

但是，它们还被迫项目经理在传统型、职能简化的权利链之外，是在一种临时性的环境中运作的。从本质上谈，它们不是全然地对项目展开管理，而是对项目经理的独有挑战，其类似环境包含了一种附件的艰难。

项目游离于的组织原先的等级结构之外。　　2、项目团队的冲突是必定的　　项目由于其临时性特征，项目成员一般不会来自各个职能部门，有所不同的人带给有所不同的思想和工作方式，因此工作进程中经常出现冲突是必定的。当发生冲突的时候，项目经理可能会罪的一个根本性错误就是不对其本质展开分析，就马上把它压制下去。

　　一旦项目经理对冲突的本质展开了分析，就可以准确运用多种多样的冲突处置方法，比如规避、爆炸或解决问题。无论自由选择那种方法都不应当匆忙地对冲突采取措施，因为尽管可以把冲突遏止在表层以下，但是一旦时过境迁，这些问题还不会杜绝出来。这种反复愈演愈烈必定不会在项目的生命期中再次发生，而且不会导致比当初更为严重的后果。

　　3、涉及干系人和情况和市场需求是不可忽视的　　项目管理是一种均衡活动。它拒绝项目经理在各涉及得失干系人所明确提出的种类多样而又互相冲突的拒绝之间展开周旋。

项目经理可以用于的最佳方法就是在项目的早期展开现实的评估，并具体各个主要得失干系人的情况和拒绝。项目经理对利益持有人各方展开确切的理解，并与他们发展较好关系以将近有可能地减低其影响的力度，这十分有助项目的顺利。

　　项目经理要牢记：尽可能符合所有得失干系人的拒绝是一件十分最重要的事情。但项目不有可能使所有各方都获得几乎失望，项目经理应当保持一种亲密的关系，以尽量地增加工作中的外界介入。　　4、项目的组织中是有政治性的　　人是存活在一个政治性的世界里，各种公司和的组织也不值得注意。

有关资源分配的各种最重要决策都必须展开讨价还价和利益互相交换。想提供顺利的项目经理就必需学会利用政治系统，拒绝项目经理熟练掌握谈判技能，并运用各种对他人施加影响的技能，以寻求自身项目目标的构建。

　　任何一个可能会带给组织变革的项目都会引发人们的混乱，因为将来有可能在关键部门和人员之间再次发生改组权利结构的行动、周旋于这种政治系统之间就必须敢于面对现实。顺利的项目经理都需要充分发挥个人的声望、权威和影响力，同各个主要的得失干系人维持大力的关系，确保所须要资源的供应，并符合客户的各种拒绝。

　　5、项目经理要身先士卒，勇往直前　　项目管理是一种以领导为主体的工作。成效显著的强势领导人即使在面对大量外部的或者不能意识到的问题的情况下，也能大大增进项目的顺利实行。项目经理是项目的核心，他们协助团队汇聚一起，因此项目经理的工作就是在项目中找到问题，明确提出问题，有求辖下从各个角度和各种有可能去考虑到问题，并帮助他们作出合理决策，项目经理在做到这些工作的时候，必须不具备直接参与的能力。　　6、解读顺利的含义　　项目否顺利，早已仍然意味着不受传统的三大约束的制约了。

也就是说，过去那种按照支出、工程进度和绩效三种标准取决于项目的作法早已不适合了。在当代商业社会，对客户满意度的推崇程度日益加剧，项目顺利的标准早已是四个取决于指标，而客户满意度在或许上谈，是最重要的。

　　7、创建并保持团结一致密切的团队　　很多项目都是横跨职能团队的。创建并维持一种真诚的团队关系，并且各个团体之间维持一种身体健康的气氛一般来说是大部分项目经理的全部工作。为了有效地对团队展开管理和反对，项目经理必须扮演着多种角色，鼓舞者、教练、啦啦队长、和事佬、冲突调节员等，所有这些职责都十分有助创建并确保一个高效运转的团队。　　8、热情和恐惧是有感染力的　　项目经理往往要分担微型公告栏的职责，他们必须创建一种代表当前状态的形象和态度，以表明大家的信心。

我们必须牢记，项目的胜败某种程度不会影响项目经理，而且不会影响项目成员。团队整体都会从项目经理所流露的态度和情绪上面取得似乎，所以项目经理必须扮演着一个最重要的角色就是鼓舞者和煽动者。

　　9、向前看　　我们总有一天不要符合于项目的现状。研究指出，造成项目告终的首要因素就是却凡解决问题的机制。维持将来眼光有可能对某些项目经理来讲十分挠头，但这种作法有十分最重要的意义：我们无法控制未来，但我们需要大力地对其作出对此。

　　10、忘记自己的愿景　　总有一天不要艾米对项目自身目标的了解。项目经理作为一面旗帜，其目标是将团队的工作态度和鼓舞因素宝成在准确的方向上面，无法陷于工作进程中的各项烦琐小事，整日无暇日常工作。　　无论项目经理用于何种技术手段，他都必需维持所有团队成员对整体目标的清醒认识。　　11、慎重利用时间，不要让时间牵着鼻子回头　　时间是一种宝贵的商品。

富裕效率的时间管理是项目经理的必修课程。只有对日常工作展开了大力的计划，并严苛按照时间支出继续执行，才能使项目高效地运转一起。　　12、计划、计划、计划　　富裕效果地展开项目管理工作的一个最重要准则就是尽量在第一时间对各类事项作出准确的处置，这些事项把还包括工程进度决定、建构团队、具体项目内容和制订支出。

那些没展开计划的人实质上是为告终而制订计划，这是普遍认为的一条整理。　　.。

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